本網訊 為加強圣和子弟兵對公司文化的理解和認同，幫助大家成功進行學生到職業(yè)人的角色轉換，迅速投入工作狀態(tài)，也為更好地推動公司人才梯隊建設，加速培養(yǎng)素質優(yōu)良，高度認同、技能卓越的圣和團隊，圣和學院于2016年7月16日-8月3日在南京市浦口區(qū)多米體能拓展訓練基地組織了圣和藥業(yè)第二屆子弟兵入職培訓。來自營銷、研發(fā)、供應鏈、職能各體系共計300余名子弟兵參加了為期半個月的培訓學習，培訓活動豐富多彩，子弟兵收獲甚多。
本次培訓全封閉半軍事化管理，充分強調執(zhí)行力和紀律的重要性。全員子弟兵學習、生活和訓練都表現(xiàn)的一絲不茍，嚴謹踏實。培訓活動主要分為兩大部分：素質拓展訓練和公司文化價值觀融合集訓。素質拓展訓練讓子弟兵切身充分理解到“共贏才是勝利”、“挑戰(zhàn)自我方能突破極限”、“做最好的自己才是對團隊最大的貢獻”以及“團結就是力量”的道理，訓練現(xiàn)場氣氛熱烈，加油聲、吶喊聲、掌聲此起彼伏，動人之處，許多子弟兵都流下了感激感動的淚水。教官和培訓老師的細心點評和講解更使子弟兵對于“完美的團隊”有了更為深刻的理解和感受。隨后為期三天的企業(yè)認知集訓課程同樣精彩不斷，圣和學院從多維度介紹了公司核心價值觀、組織架構模式、GMP及安全知識，使子弟兵更深入地了解到公司的業(yè)務和發(fā)展規(guī)劃，為到崗后的快速融入工作打下了堅實的基礎。
7月31日，王總攜公司高管出席了高管見面會并對培訓成果進行驗收，還親自為每位子弟兵分發(fā)《為自己工作》一書，充分體現(xiàn)了公司對此次培訓及子弟兵培養(yǎng)的高度重視。最后在節(jié)目匯演的歡聲笑語中，本屆子弟兵入職培訓的拓展活動與課程部分落下帷幕。8月1日-3日，圣和學院組織子弟兵參觀公司麒麟總部、新港藥廠和六朝博物館，子弟兵們在輕松愉悅的氛圍中結束了本次的培訓之旅。
圣和學院將持續(xù)關注子弟兵學習和工作成長狀態(tài)，及時提供子弟兵線上線下培訓與發(fā)展課程，使子弟兵不斷得到成長進步成為高績效的奮斗者，全力為公司人才庫儲備建設做努力，促進公司人才梯隊建設的完善和發(fā)展。
（圣和學院 洪彬菲）
（培訓現(xiàn)場）