本網(wǎng)訊 為宣貫公司“團隊合作、快速執(zhí)行”的基礎(chǔ)價值觀，加強供應(yīng)鏈內(nèi)部各部門、各車間交流，增強不同團隊成員之間的合作，提高員工合作精神和團隊協(xié)作意識，增強員工集體榮譽感。2018年5月12日，由公司供應(yīng)鏈主辦，供應(yīng)鏈黨支部、供應(yīng)鏈直屬工會承辦的以“團隊合作共奮斗、譜寫工作新篇章”為主題的戶外拓展團建活動在句容怡景灣舉行，供應(yīng)鏈新港基地150余名員工參加了本次活動。
活動開始前，供應(yīng)鏈黨支部書記、供應(yīng)鏈直屬工會主席張男做活動的動員，他要求參加活動的全體員工明確本次拓展活動的目的和意義，在活動中踐行公司核心價值觀，展現(xiàn)圣和人的良好風貌。希望本次活動可以成為一次提升自我素養(yǎng)、凝聚團隊共識的開端并預(yù)?；顒訄A滿成功。
隨后，活動正式開始，本次為期一天拓展活動將全體受訓(xùn)員工分為十二組，有針對性的進行了“破冰”開營儀式，訓(xùn)練協(xié)力互助，選隊長，起隊名，打造團隊文化，加深成員之間的認知；資源共享、團隊配合的“極速60秒”；關(guān)注細節(jié)、強化流程、提高績效的“極限挑戰(zhàn)”；高效溝通，團隊制定統(tǒng)一傳遞標準的，不能被慣性思維引導(dǎo)的“驛站傳書”，通過拓展活動，讓供應(yīng)鏈的參訓(xùn)員工在“苦”與“樂”中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之余拓拔進取、展現(xiàn)自我。拓展培訓(xùn)與傳統(tǒng)的知識培訓(xùn)和技能培訓(xùn)相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的游戲、啟發(fā)式的運動、相互依存的環(huán)境條件和教練的精短點評，促進團隊之間的溝通和信任，激發(fā)了員工的思考和感悟。
活動最后，公司副總經(jīng)理沈菊平對本次拓展訓(xùn)練做了總結(jié)，并對供應(yīng)鏈員工未來工作提出要求。
沈總指出，供應(yīng)鏈全體員工必須找準自身在企業(yè)中的定位，充分理解公司的方針和政策，對于公司各類政策要毫不猶豫的執(zhí)行落地，身體力行，做好公司價值觀的宣傳者和踐行者。
沈總說，從2018年起，供應(yīng)鏈除了為一線的戰(zhàn)士提供炮彈，也將為一線提供人才，他以過往供應(yīng)鏈員工奔赴一線戰(zhàn)場為例，動員員工積極奔赴一線，鼓勵員工沖鋒，供應(yīng)鏈將作為員工的堅強后盾，毫無保留的給予支持。
沈總強調(diào)，供應(yīng)鏈團隊作為一個整體，任何一項工作的開展都離不開全體員工的努力和付出，團隊精神就顯得十分重要，他要求整個團隊的員工都要凝心聚力、不忘初心、砥礪前行，攜手奮斗，以解決問題為導(dǎo)向，堅決完成公司下達的各項指標任務(wù)。
此次拓展訓(xùn)練，是以游戲為載體，以運動為依托，以培訓(xùn)為方式，以感悟為目的，將公司各類價值觀貫穿始終。在培訓(xùn)的過程中把企業(yè)文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓(xùn)者通過活動培養(yǎng)積極的心態(tài)、重審自我、挖掘自身潛力，增強協(xié)作意識，從而，激發(fā)員工參與熱情，提高供應(yīng)鏈團隊整體凝聚力。
未來，供應(yīng)鏈將不定期組織各類團隊建設(shè)活動，宣貫企業(yè)價值觀和各項方針政策，不斷增強團隊的合作精神和戰(zhàn)斗力，努力讓更多人享受健康的快樂。
（供應(yīng)鏈綜合管理部 翟蘭欣）
