本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步了解供應(yīng)鏈員工的工作及生活情況，促進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感，供應(yīng)鏈生產(chǎn)技術(shù)部于11月7日下午16點(diǎn)組織員工代表進(jìn)行座談。
本次座談會(huì)在新港基地行政樓二樓會(huì)議室正式召開(kāi)，與會(huì)人員分別有副總經(jīng)理兼供應(yīng)鏈總監(jiān)沈菊平、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理劉麗娜、各車(chē)間主任及10位車(chē)間員工代表，會(huì)議旨在了解并回應(yīng)基層員工在工作及生活上的訴求。會(huì)上，各位員工代表積極發(fā)言，不僅有對(duì)班車(chē)、食堂的建議，還有子弟兵在工作上的困惑，全方面、多角度的了解員工們的心聲，了解管理工作上的不足，大家熱情交流，氣氛熱烈。
通過(guò)本次座談，讓供應(yīng)鏈管理層了解了基層員工的訴求，也收集到不少相當(dāng)不錯(cuò)的改進(jìn)建議，沈總指出，公司要求“小建議，大獎(jiǎng)勵(lì)；大建議，不鼓勵(lì)”，各位代表的建議和想法將得到明確的答復(fù)，一些優(yōu)秀的建議需要立即由相關(guān)單位進(jìn)行落實(shí)，確保員工能夠開(kāi)心工作、用心工作。
相信在今后的工作中，供應(yīng)鏈的同事會(huì)以更飽滿的精神干勁去面對(duì)困難，迎接挑戰(zhàn)。
