新生代員工以及人力資源管理新問題
學(xué)習(xí)并和大家分享：
新生代員工以及人力資源管理新問題需要思考：
員工個體的創(chuàng)造力以及組織的持續(xù)創(chuàng)新成為關(guān)鍵。
無論從管理實(shí)踐還是理論研究角度，90后駕到是一個明顯的挑戰(zhàn)。
80后管理80后。
是否也要選擇90后管理90后？
看來核心的關(guān)鍵是：
50后、60后、70后要超越自己去“逆生長”。
今天不再是一個“向后看”的世界，而是一個“向前看”的世界，未來更具有說服力，而不是經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)更有說服力！
非90后們，要加油哦！
王 勇