2021年1月30日，圣和公司召開了2021年度經(jīng)營工作會議，回顧總結(jié)公司2020年工作，規(guī)劃未來三年戰(zhàn)略，部署2021年各項工作，1300余名員工通過“線上+線下”的形式參加了會議。
（副總經(jīng)理、研究院院長趙立文主持會議）
上午9:00，公司副總經(jīng)理兼研究院院長趙立文宣布會議開始。會議首先播放了展現(xiàn)圣和人奮斗精神的短片《2021，相信自己，加油！》，短片中，30多位來自公司各業(yè)務(wù)體系、職能部門的奮斗者代表面對鏡頭，以飽滿的精神和堅定的話語表達(dá)了在新的一年里持續(xù)奮斗、相信自己、成就自我的決心。視頻中，他們表現(xiàn)出來的恪盡職守的擔(dān)當(dāng)、無懼困難的勇氣，以及樂觀飽滿的精神面貌充分表達(dá)了圣和人勇攀高峰的意志！
隨后，會議進(jìn)行第一項議程，王勇董事長作年度工作報告，報告的主題是《保持戰(zhàn)略定力，堅定相信自己，上下同欲則勝，風(fēng)雨同舟必興——順勢而為，用行動和結(jié)果譜寫圣和未來三年發(fā)展的新篇章》。
（王勇董事長做年度工作報告）
報告開始，王勇董事長首先帶大家回顧了經(jīng)歷新冠肺炎疫情沖擊的2020年，這一年，圣和的經(jīng)營情況同國內(nèi)外大部分企業(yè)一樣，在疫情的沖擊下一度低迷，遭遇了前所未有的困難。困難，正是對圣和人的考驗，面對困難，圣和人無所依憑，唯有一如既往地沿著既定的方向、帶著更加堅毅的決心迎難而上，在市場推廣、創(chuàng)新藥研發(fā)、供應(yīng)鏈優(yōu)化、職能管理等幾個方面積極應(yīng)對，持續(xù)的進(jìn)行變革，成功遏止了經(jīng)營狀況下滑的態(tài)勢，迎來了充滿希望的轉(zhuǎn)機(jī)時刻。
艱難方顯勇毅、磨礪始得玉成、百煉才能成鋼。面對圣和人的目標(biāo)——登頂制藥領(lǐng)域的“珠穆朗瑪峰”，王勇董事長指出，在“想到”與“得到”之間有兩個字，那就是“做到”。在“做到”的征途上，科學(xué)的制定戰(zhàn)略并找到保證戰(zhàn)略執(zhí)行到位的方法，將幫助我們拾級而上，一步一步地邁向成功。在分析2020年的差距及原因后，王勇董事長指出，差距產(chǎn)生的根源在于公司尚未建立一套科學(xué)系統(tǒng)的從戰(zhàn)略制定到保證戰(zhàn)略執(zhí)行的管理體系。
王勇董事長指出，正確的戰(zhàn)略會指導(dǎo)我們有所為、有所不為。資源是有限的，我們必須略掉一部分不重要、不關(guān)鍵的事項，把有限的資源聚焦到重要處、關(guān)鍵處，發(fā)揮資源的最大功效。
王勇董事長強(qiáng)調(diào)，把握戰(zhàn)略持續(xù)成功的兩個關(guān)鍵，一是在客戶需求、未來技術(shù)創(chuàng)新等方面不斷調(diào)整方向，保持方向大致正確；二是組織要充滿活力，要能夠善于自我批判，執(zhí)行過程脫離既定方向時能夠及時糾偏。
在闡明科學(xué)的戰(zhàn)略制定步驟的同時，王勇董事長在報告中明確了公司三年的戰(zhàn)略目標(biāo)及2021年目標(biāo)。
報告中，王勇董事長系統(tǒng)的闡述了保證戰(zhàn)略執(zhí)行的戰(zhàn)略解碼、形成關(guān)鍵任務(wù)、組織目標(biāo)分解等步驟、方法，以及人才管理機(jī)制建設(shè)、激勵體系打造、營造高效的組織氛圍和行為規(guī)范等方面要求。報告中特別明確圣和倡導(dǎo)的文化氛圍導(dǎo)向是客戶第一、結(jié)果導(dǎo)向、誠信正直、自我批判、團(tuán)隊合作、快速執(zhí)行。
在對2021年工作做了具體部署后，王勇董事長強(qiáng)調(diào)“信則贏，贏在同心；勇則勝，勝在專業(yè)?！碧栒偃w圣和人學(xué)習(xí)“上甘嶺”精神，面對前進(jìn)道路上的坎坷和磨難，要有大無畏的勇氣和持之以恒的決心，遇到困難始要終堅信辦法比困難多。
報告最后，王勇董事長借用了當(dāng)代詩人汪國真的詩歌《走向遠(yuǎn)方》，獻(xiàn)給在充滿著磨難的路上奮斗著的全體圣和人——是男兒總要走向遠(yuǎn)方，走向遠(yuǎn)方是為了讓生命更輝煌。王勇董事長勉勵著圣和人不忘初心，牢記使命，上下同欲，共同的保持戰(zhàn)略定力，繼續(xù)堅持結(jié)果導(dǎo)向不動搖，勝利終將屬于我們，而留給我們的，也將只有勝利！
王勇董事長工作報告結(jié)束后，人力資源部總監(jiān)張小猛代表公司宣讀了《關(guān)于表彰2020年度優(yōu)秀員工與優(yōu)秀團(tuán)隊的表彰決定》，對業(yè)績突出、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀個人與團(tuán)體進(jìn)行表彰，樹立典型，激發(fā)全體員工持續(xù)奮斗的工作熱情。相關(guān)表彰及頒獎儀式將在春節(jié)后另行安排時間、地點舉行。
（人力資源部總監(jiān)張小猛宣讀表彰決定）
當(dāng)天的會議，除設(shè)在麒麟總部行政中心大樓502會議室的主會場外，南京麒麟總部園區(qū)、新港制劑基地、六合原料藥基地以及駐全國各地的營銷代表處各地區(qū)、云南植物藥基地等處設(shè)立了53個分會場。員工們通過線上視頻的方式參加年會，聆聽并認(rèn)真審議了王勇董事長的年度工作報告。
（“星羅棋布”的分會場）
下午，以各分會場為單位召開小組會議，審議公司年度工作報告。小組討論會前，各級主管在小組會上就“圣和公司干部宣誓書”進(jìn)行了宣誓，由最高主管進(jìn)行領(lǐng)宣。隨后，由各分會場的最高主管帶著AT團(tuán)隊，組織各分會場的全體員工審議了公司年度工作報告，討論會上，大家紛紛發(fā)表感想，暢所欲言，并對年會報告提出了若干修改意見和建議。
（分會場宣誓儀式）
隨著年度經(jīng)營會議的勝利召開，圣和公司和全體圣和人前進(jìn)的方向已經(jīng)明確，目標(biāo)也已在望，2021年沖鋒的號角已然吹響。相信有了正確戰(zhàn)略指引，運用正確的戰(zhàn)術(shù)，我們的目標(biāo)一定可以實現(xiàn)，也一定能實現(xiàn)！
