本網(wǎng)訊 為加強企業(yè)民主管理，保障員工的民主權(quán)利，維護員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)精神，2022年7月28日下午17時30分，南京圣和藥業(yè)股份有限公司召開了第五屆第三次工會（職工）代表大會。大會在麒麟總部園區(qū)行政中心大樓106會議室舉行，以“線上+線下”相結(jié)合的方式召開。大會應(yīng)到正式代表150人，來自營銷、研發(fā)、供應(yīng)鏈和職能各體系的共134名職工代表參加大會，符合法定人數(shù)。公司工會主席張國春主持會議。
會議首先由人力資源部倪萍對《圣和公司及各業(yè)務(wù)單元工資包和獎金包的形成及如何做好員工薪酬激勵的指導意見（試行）》進行宣講、解讀，并在線上線下同步征詢參會代表的意見和建議。
大會就《圣和公司及各業(yè)務(wù)單元工資包和獎金包的形成及如何做好員工薪酬激勵的指導意見（試行）》的審議結(jié)果進行投票表決，表決以網(wǎng)上投票（“圣和藥業(yè)”APP）的方式進行。職工代表們對該項制度進行了仔細斟酌并最終做出表決。經(jīng)計票，共有134名代表參與投票，大會以133票贊成、1票無效通過了該項制度。
隨后，張國春主席宣讀了《南京圣和藥業(yè)股份有限公司第五屆第三次工會（職工）代表大會決議（草案）》，全體參會人員以鼓掌形式通過決議。
最后，張國春主席作大會總結(jié)。他號召全體員工在公司的決策領(lǐng)導下，積極支持公司和工會的工作，緊緊圍繞公司戰(zhàn)略規(guī)劃的總體目標，以客戶為中心，以高績效的奮斗者為根本，上下同心，力出一孔，在攻堅克難中，為實現(xiàn)公司的總體戰(zhàn)略目標而開拓進取、奮勇前進。
